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Aprobada la Reforma Laboral en Colombia El Gobierno de Colombia ha recibido la confianza del Parlamento para sacar adelante su Reforma Laboral que pretende generar nuevos empleos haciendo más fácil los despidos y la contratación de empleos. La medida, que ahora debe ser firmada por el presidente Uribe, suspende los pagos por horas extra permitiendo una organización más flexible y reduce las indemnizaciones por despido. Su objetivo es crear 550.000 empleos. La Cámara Alta ha introducido varias modificaciones, de las que la más importante es el otorgamiento de un período de transición a la entrada en vigor de la ampliación de la jornada laboral, y a los recortes en el pago adicional por trabajar domingos y festivos. El artículo aprobado señala que los cambios empezarán a regir a partir del primero de abril de 2003 para los contratos de trabajo vigentes en la actualidad. Sin embargo la ley tendrá aplicación inmediata para los contratos que se firmen después de la sanción de la norma. Todo esto implica que el Parlamento de la Nación ha otorgado un plazo de cuatro meses para que los colombianos sigan recibiendo beneficios por trabajar los domingos y los festivos. No obstante, los cambios en el régimen laboral no se aplicarán a los trabajadores amparados por convenciones y pactos colectivos de trabajo. El Senado negó una propuesta del gobierno que buscaba fijar un plazo de dos años para cumplir la meta de generar 210.000 puestos de trabajo. CLB MCR PTC
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