Miércoles 25 de junio de 2003

Telefónica confirma que su reducción de plantilla afectará a 15.000 empleados

Telefónica comunicó en la tarde de ayer a los representantes sindicales las líneas básicas para la negociación del expediente de regulación de empleo (ERE o reducción de plantilla regulada) en su filial española.

En un comunicado remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), la operadora ha cuantificado en cerca de 15.000 las desvinculaciones de trabajadores en los próximos cinco años, insistiendo en que no tendrán coste alguna para la Seguridad Social.

Según Telefónica, el plan, que parte de los principios de voluntariedad, universalidad y no discriminación en las bajas, es asegurar la competitividad de la compañía en el nuevo entorno del mercado de las telecomunicaciones.

Además, el plan contempla procedimientos de readaptación funcional y geográfica de la plantilla que permanezca vinculada a la empresa, así como los programas de formación para la cobertura de los nuevos perfiles profesionales que el entorno exige.

Al mismo tiempo, otras fuentes cercanas a la negociación señalaron a Américaeconómica.com que el objetivo de Telefónica es llegar a un acuerdo con los sindicatos antes del mes de agosto. De esta manera, la empresa podría incluir parte de los costes del recorte de plantilla en los resultados del tercer trimestre.

TTC ESP

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