Los institutos de la Seguridad Social de EEUU y México han firmado un acuerdo que, entre otras cosas, permitirá a los empleados que hayan trabajado en ambos países sumar sus contribuciones con vistas a obtener una pensión. Se espera que la entrada en vigor de este convenio, que tiene que ser aprobado todavía por el Senado mexicano y el Congreso estadounidense, estimule la migración legal entre ambos países.

El acuerdo elimina las actuales restricciones que impiden que un trabajador o su familia tengan acceso a los beneficios económicos de un sistema de seguridad social por el hecho de vivir en otro país. De esta manera se reconocen los derechos adquiridos por los mexicanos que cotizan a la Seguridad Social en EEUU y viceversa, con lo que aumentará el número de personas que tiene derecho a una pensión en ambos países.

Un empleado que, por ejemplo, no haya trabajado las 500 semanas que se necesitan en México como mínimo para obtener una pensión, podrá sumar el tiempo que haya estado trabajando en EEUU para completar lo que le quede. En definitiva, la principal novedad es que los trabajadores podrán regresar a su país de origen cuando terminen su actividad laboral y recibir la pensión que hayan obtenido por su contribución a la seguridad social de ambas naciones.

Además, el acuerdo evita la doble cotización, tanto por parte de los trabajadores como de las empresas que, hasta ahora, cuando enviaban a un empleado al otro país tenía que contribuir a la seguridad social de ambas naciones. Ahora, sólo será necesario pagar a la seguridad social en el país de origen.  

El acuerdo lo firmó el director del Instituto Mexicano del Seguro Social, Santiago Levy Algazi, y la comisionada de la Administración de la Seguridad Social de EEUU, Jo Anne Barnhart, y ha sido posible gracias al diálogo abierto entre los presidentes mexicano y estadounidense, Vicente Fox, y George Bush, respectivamente. Se espera que el convenio entre en vigor en el segundo semestre de 2005.

Este pacto es similar al que ya mantiene EEUU con Canadá, Reino Unido y otros países, y a pesar de los beneficios que reportará a los trabajadores de ambas naciones, su efecto será limitado en el caso de los mexicanos que trabajan en el país vecino, puesto que la mayoría de ellos se encuentra en una situación irregular. Según algunas estimaciones, en EEUU hay entre seis y ocho millones de mexicanos empleados ilegalmente.

Según estimaciones de la Seguridad Social de EEUU, en los próximos cinco años cerca de 7.500 ciudadanos norteamericanos que trabajan en México podrán solicitar su pensión en el país azteca frente a los 41.000 mexicanos que se espera que lo hagan en EEUU.

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