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Miércoles
9 de marzo de 2005 Los consejeros delegados de los principales bancos de inversión de Wall Street han recibido en 2004 el mayor montante en concepto de bonus desde el año 2000, gracias al aumento de un 5% de los beneficios de sus compañías en el citado periodo hasta los 17.200 millones de dólares. Por segundo año consecutivo, Stanley O`Neal, consejero delegado de Merrill Lynch, fue el mejor pagado con 32 millones de dólares, la mayoría de ellos en acciones “restringidas”. Este tipo de producto financiero es emitido para los empleados de una empresa, quienes tendrán derecho a vender las acciones hasta un plazo determinado, que varía entre tres o cuatro años y se puede establecer, además, que los empleados pierdan el derecho a las acciones si abandonan su puesto en la firma. Philips Purcell, el principal ejecutivo de Morgan Stanley, fue quien percibió la mayor subida en sus bonus, que aumentaron un 45% respecto al año anterior, hasta los 22,5 millones de dólares. El porcentaje
de bonus recibidos por estos directivos en acciones “restringidas”
ha aumentado desde un 48% en 2003 a un 68% en 2004. La causa es muy
clara, puesto que las autoridades reguladoras pretenden obligar a las
compañías a partir de junio a anotar las “stock
options” como un gasto en sus cuentas de resultados. |
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