Jueves 17 de marzo de 2005

La Bolsa de Nueva York logra beneficios de 24 millones en pleno cambio directivo

En su primer ejercicio completo con el nuevo equipo directivo, la Bolsa de Nueva York ha obtenido unos beneficios en 2004 de 24,6 millones de dólares, frente a los 49,3 millones de dólares registrados en el ejercicio anterior. Los gastos de la compañía aumentaron un 5,3 %, según datos del informe anual de la firma. Sin embargo, los ingresos aumentaron ligeramente hasta los 1.080 millones de dólares desde los 1.070 millones registrados el año anterior.

En un informe a los reguladores la cúpula directiva de la firma ha revelado que John Thain, consejero delegado de la Bolsa de Nueva York, recibió un salario de 3,92 millones de dólares más 120.000 dólares por otras compensaciones en 2004. A su vez, los dos directores de operaciones financieras, Richard Britz y Catherine Kinney, recibieron cada uno 750.000 dólares en concepto de sueldo y 1,2 millones en comisiones.

Las retribuciones fueron la causa de la agria polémica en torno al controvertido ex presidente de la Bolsa de Nueva York Richard Grasso, que ha visto en las últimas horas cómo los juzgados de Nueva York rechazaban la denuncia presentada contra su sucesor, John Reed, a quien acusaba de difamarle en declaraciones públicas. Casi en paralelo, Richard Grasso, que recibió unos ingresos de unos 140 millones de dólares en su mandato, ha denunciado Carl McCall, quien fuera responsable del comité de retribuciones durante el periodo en que él aún presidía la Bolsa de Nueva York.