Viernes 26 de mayo de 2005

Los consejeros delegados de EEUU cobraron 10 millones de media de indemnización por despido en 2004

Dos clases de parados

Por Beatriz Jiménez

Un reciente estudio de la consultora Booze Allen Hamilton denominado “La sucesión de los consejeros delegados: los trabajadores temporales más importantes del mundo” revela que los ejecutivos que ocupan este cargo en las compañías estadounidenses cobraron de media 10 millones de dólares por sus indemnizaciones por despido en 2004. Esta astronómica cantidad supone 300 veces la cantidad que cobra un trabajador cualificado estadounidense cuando es despedido.

Además el informe demuestra que en EEUU las condiciones son mucho más ventajosas para los consejeros delegados de la compañías cotizadas que en Europa. En el Viejo Continente cuando la compañía comienza a presentar pérdidas estos ejecutivos son despedidos de media 2,5 años después, mientras que al otro lado del Atlántico, esta cifra se dobla hasta alcanzar los cinco años.

A su vez, el estudio revela que el mayor peligro para un consejero delegado no es ni el fraude financiero, ni el incumplimiento de la ley de transparencia Sarbanes-Oxley; sino los malos resultados empresariales que registre la compañía. Esta fue la causa de un tercio de los ceses de este tipo de ejecutivos durante 2004.

Pero ser consejero delegado no es sólo un "negocio rentable" en el momento del despido, sólo hay que ver las plusvalías obtenidas por Igner, el futuro consejero delegado de Disney en la venta de su paquete accionarial.

Michael Iger, el actual presidente de la compañía de "Mickey Mouse" se ha embolsado 870.800 dólares al vender en el mercado 124.000 acciones de la compañía. El ejecutivo compró esta participación en el capital de Disney hace unos meses por 21 dólares por acción y las ha vendido esta semana cuando su cotización rozaba los 28 dólares.

Pese a que el ejecutivo informó a la compañía de que poseía esa participación y de que vendería los titulos cuando alcazaran esa cotización; algunos analistas sospechan de que podría tratarse de una retribución especial que Disney ha concedido a Iger, antes de que en octubre sustituya al actual consejero delegado de la firma Michael Eisner. Este último lleva dirigiendo Disney desde hace más de 20 años.

Mientras tanto, en Boeing siguen buscando al candidato adecuado para este puesto tras la forzosa dimisión de Harry Stonecipher el pasado 7 de marzo. El cargo quedó vacante al descubrirse que Stonecipher mantenía un affaire extramatrimonial con una ejecutiva de Boeing.

Ahora la junta directiva se plantea elegir a un ejecutivo ajeno a la industria aeroespacial. Pese a todo los principales candidatos para sustituir a Stonecipher pertenecen a Boeing: Alan Mulally, director de la sección de aviones comerciales y James Albaugh, el responsable de área de Defensa de Boeing.

La compañía también ha confirmado recientemente que iniciará el proceso de construcción de una nueva versión de su avión 777. Air France realizará su primer pedido de este tipo de aeroplano a Boeing en el cuarto trimestre de 2008.