El ministro de Trabajo de Perú, Juan Sheput, ha declarado que el proyecto de ley sobre reforma laboral que presentará en octubre ante el Congreso tiene como principal objetivo terminar con la informalidad laboral. Sin embargo, la propuesta ha recibido sus primeras críticas ya que también plantea recortar el periodo vacacional y el salario a los trabajadores que se incorporen bajo la nueva legislación.

Sheput informó que casi un 65% de trabajadores está sumido en la informalidad laboral, por lo que el organismo lo incluirá como tema prioritario en su programa, de la misma forma que otros países se enfrentan al desempleo. Además, añadió que la propuesta busca aumentar la competitividad del país en el plano internacional y dotar de un mínimo de beneficios laborales a casi ocho millones de trabajadores que no los tienen debido a esta situación de irregularidad.

Sin embargo, la iniciativa presenta una contrapartida que ya ha sido criticada por la Confederación General del Trabajo de Perú, porque intenta generar más puestos de trabajo a través del recorte de dos derechos laborales, la reducción del periodo vacacional y de los salarios

En el caso de las vacaciones, se plantea que los nuevos trabajadores tengan derecho inicialmente a 15 días y obtendrán uno adicional por cada año de antigüedad hasta un máximo de 30 días. Por otro lado, el proyecto plantea que el empresario ingresará en la cuenta del empleado la nomina completa durante los cuatro primeros años, pero a partir del quinto, sólo tendrá que depositar la mitad del sueldo.

El titular de Trabajo lamentó que los sindicatos criticasen la propuesta ya que, en su opinión, desconocen el contenido. Además, señaló que la iniciativa está aún en proceso de elaboración y que ha sido expuesta en público para poder recoger nuevas aportaciones.