| En el curso de 2006 el grupo bancario español Santander pondrá en marcha su nuevo plan de retribución salarial para directivos y jefes en sus filiales de México y Portugal, Serfin y Totta, respectivamente.
El plan, que autoriza a los ejecutivos a cobrar de forma voluntaria el 25% de su retribución en especie, ya se aplica en España y en un futuro podría ampliarse a otros países donde opera el grupo, según informa Europa Press citando fuentes del banco.
La entidad española ha explicado que la medida tiene implicaciones fiscales que se tendrán que estudiar con las autoridades de los diferentes países antes de tomar decisiones al respecto.
Los productos que, a petición del trabajador, pueden sustituir parte del sueldo son planes de formación, seguros de vida o de ahorro, ordenadores o renting para la compra de automóviles. |
