El presidente de la SEC, Christopher Cox, ha anunciado que antes de que finalice esta semana, el supervisor bursátil estadounidense dará a conocer las nuevas reglas que deberán cumplir las empresas cotizadas estadounidenses a la hora de publicar los sueldos y las retribuciones extraordinarias que pagan a sus altos ejecutivos. Cox ha aclarado que no tiene intención de poner límites a estos emolumentos pero considera necesario que los accionistas minoritarios, que nunca tienen acceso a los consejos de administración, conozcan con todo detalle cuánto cobran los directivos de las compañías y cuáles son los conceptos por los que se les retribuye.

La base fundamental de estas nuevas normas parece consistir, según la prensa local, en reducir hasta los 10.000 dólares anuales la cantidad de dinero que puede entregarse sin publicar en la memoria anual los trabajos que han justificado la bonificación y el pago. En la actualidad, ese límite estaba fijado en 50.000 dólares, lo que había provocado muchas protestas de las asociaciones de accionistas minoritarios.