La OCDE considera que los países europeos no hicieron lo suficiente para mejorar su mercado laboral en 2005, según se desprende de un informe publicado hoy. En España, según destaca el documento, la mayoría de las reformas propuestas está siendo discutida por los agentes sociales.

En su informe 'Going for Growth', la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) repasa el cumplimiento que los países dieron a las recomendaciones hechas a principios de 2005 y concluye que, sobre todo las naciones europeas, flaquearon mucho en las reformas sugeridas para incrementar la generación de empleo.

En particular, la OCDE critica que los legisladores europeos hayan mostrado muy poco entusiasmo en llevar a cabo reformas para eliminar las ventajas fiscales relacionadas con las prejubilaciones. Tampoco se avanzó lo suficiente en leyes que simplifiquen los despidos, lo que según la OCDE es un factor que perjudica la creación de nuevos puestos de trabajo en varios países. La nota positiva, según el informe, está en los avances alcanzados por algunos países en temas relacionados con la educación y la formación.

Con respecto a España, la OCDE destaca que no se ha tomado ninguna iniciativa relacionada con la reforma de las jubilaciones, pese a que fuera una recomendación hecha el pasado año. El documento destaca que las iniciativas del Gobierno para mejorar la equiparación de los derechos de los trabajadores fijos con los temporales están siendo discutidas por las partes sociales, así como los cambios que se necesiten en el sector de la educación y formación. Sindicatos y patronal también siguen discutiendo la reforma laboral que, según la OCDE, debería incluir la eliminación de los contratos colectivos y la actualización automática de los salarios según la inflación.