Sergio Almazán, dirigente de la patronal minera mexicana, sostiene que los intereses que motivan a los dirigentes del sindicato del sector a impulsar la huelga son completamente extra-laborales y derivan de asuntos legales en los que las empresas no tienen nada que ver. Alazán recuerda las miles de denuncias presentadas contra el sindicato por un dinero destinado a los trabajadores que nunca recibieron.

- ¿Por qué Camimex defiende la idea de que los intereses del sindicato son extra-laborales?
- Las empresas mineras de México han sido rehenes del conflicto entre los trabajadores y el sindicato. Hay interpuestas más de 7.000 denuncias contra el director del sindicato de mineros por dinero que tenía que haber llegado a los trabajadores y no llegó. Por esta razón, la Cámara exige que primero se solventen estos problemas de los trabajadores con el sindicato, en los que las empresas mineras no tienen nada que ver, antes de sentarse a negociar el contrato colectivo. El fondo del problema está en el interior del sindicato, la prueba son las denuncias de los trabajadores contra sus propios líderes sindicales.

- ¿Cuál ha sido la respuesta de la patronal a las huelgas?
- El sindicato minero solicitó un aumento mucho más elevado que el de cualquier otra industria de México. Sus exigencias eran de un 10%, cuando el promedio es del 4,23% en el resto de industrias. La empresa ofreció un 6% y el sindicato, en una postura inamovible, no aceptó.

- ¿Cuáles han sido los últimos acontecimientos?
- Los líderes sindicales llamaron a un paro nacional que no se llegó a producir. Sólo fue un paro parcial al que sólo acudió una tercera parte de sus agremiados que, tras unos minutos, volvió a sus puestos de trabajo. De haber tenido éxito, el paro habría significado pérdidas para la industria de 28 millones de dólares diarios (19,1 millones de dólares).

- ¿Tiene previsto Camimex tomar alguna medida al respecto?
- Camimex defiende los intereses de sus agremiadas que son más de 120 empresas mineras cuya participación es del 94% en el valor de la producción minera del país. Confiamos en que el sindicato establezca la comunicación con las empresas. Estamos optimistas y confiamos en que el Estado federal aplique el Estado de Derecho y se ponga fin a los parones. Ante todo, respetamos las decisiones de los trabajadores. Ellos tendrán que solucionar sus problemas con el sindicato para no perjudicar a las empresas.

- ¿Qué consecuencias traerá toda esta incertidumbre laboral?
- Los principales perjudicados son los trabajadores, que pierden sus salarios y los bonos de productividad. El año pasado se repartieron más de 310.000 pesos (19.300 euros) para cada trabajador en bonos de productividad. Los principales beneficiarios del fin de las huelgas son los trabajadores, prueba de ello es el fracaso del paro nacional convocado por el sindicato.