La Federación de Trabajadores Petroleros de Venezuela (Fedepetrol) ha rechazado el Plan Social y el Sistema de Democratización del de Empleo de Petrolero (Sisdem) de la estatal Petróleos de Venezuela (Pdvsa), porque consideran que amenaza la estabilidad laboral de más de 20.000 trabajadores en el área de perforación de pozos de exploración y producción y el manejo unilateral del Sisdem. Además, asegura que incumple los artículos 32, 93 y 102 de leyes orgánicas de Hidrocarburos y del Trabajo, que garantizan la estabilidad laboral absoluta para los trabajadores petroleros.

El Sisdem es un mecanismo que, según Pdvsa, garantiza la transparencia en la administración del empleo en el país. Para la petrolera estatal, el objetivo de este sistema es garantizar la objetividad, transparencia e igualdad de oportunidades en el proceso de captación, selección y postulación del personal de las empresas contratistas encargadas de la ejecución de las obras, trabajos y servicios en el sector petrolero, así como en otros sectores productivos de la nación. Este procedimiento administra el 100% del empleo temporal petrolero de contratistas.

Pero Oswaldo Caivet, presidente de Fedepetrol, ha afirmado que los trabajadores están descontentos frente a las prácticas laborales y a los procedimientos de colectiva de Pdvsa. Caivet admite que la gerencia de Recursos Humanos de la petrolera no se ha negado a reunirse con la federación, pero aún así continúa el incumplimiento respecto al contrato colectivo.

Desde Fedepetrol indican además que los trabajadores no aceptan ni las empresas de producción social ni las cooperativas, que son utilizadas para imponer la flexibilización laboral y eliminar así el contrato colectivo.

El Sisdem es el fruto del acuerdo alcanzado por Petróleos de Venezuela y las organizaciones sindicales Fedepetrol, Sinutrapetrol y Fetrahidrocarburos, con respecto a la reformulación de la cláusula 69 de la Convención Colectiva de Trabajo del sector de los hidrocarburos.