Las autoridades comerciales estadounidenses han anunciado que revisarán, y podrían modificar, al menos siete artículos del Tratado de Libre Comercio (TLC) que este país firmó con Colombia el pasado 22 de noviembre en Washington.

El senador del Polo Democrático Alternativo, el opositor Jorge Robledo, ha señalado que no es posible que en ambos países se tramiten textos diferentes, por lo que pedirá su retirada del Congreso, donde fue llevado el pasado 14 de diciembre para su aprobación.

Los medios de comunicación locales han asegurado que las posibles modificaciones tendrán que ver con el ámbito laboral para garantizar, no sólo una legislación que regule las relaciones entre patrones y trabajadores, si no el cumplimiento de la misma, en un intento por suprimir los casos de explotación laboral que se dan en el país andino.

En opinión del coordinador del TLC ante el consejo empresarial colombiano, Juan Carlos Elorza, los artículos susceptibles de ser reformados son aquellos que tienen que ver con las obligaciones para que se cumpla la legislación laboral local, aunque ha reconocido que no se sanciona de forma suficiente las violaciones de derechos de los trabajadores, si no que "todo queda en una multa".

Según el secretario de la Confederación General de Trabajadores (CGT), Julio Roberto Gómez, la flexibilización de las leyes laborales en 2002, con el comienzo del primer mandato de Uribe, ha llevado a formas muy precarias de contratación, que permiten a los empresarios evadir pagos a la seguridad social o del salario mínimo legal e indemnizaciones por despido.