Las negociaciones con el Gobierno de Argentina toman forma en estos primeros días de febrero ya que para los próximos dos meses está pendiente que se definan 150 convenios laborales y los ajustes de salarios de un millón de trabajadores. La Confederación General del Trabajo (CGT) ha manifestado a Americaeconomica.com que aún no han fijado un porcentaje pero el objetivo es claro: “cerrar un acuerdo salarial por encima del que se consiguió el año pasado”. En 2006, el salario se incrementó en un 19%.

En tanto, el Gobierno no ha dado ninguna señal oficial referente al reajuste salarial pero las vistas del Ejecutivo llegan a una mejora del 16% lo que choca con los intereses de los trabajadores. La discordancia que late ante un posible acuerdo deficiente ha tenido sus primeras consecuencias ya que la Unión de Trabajadores Argentinos (UTA) y el Sindicato de Empleados de Comercio han amenazado con un paro.

Un incremento del 20% es el propósito en el que coinciden todos los gremios aunque las exigencias de unos y otros pudieran contrastar. Así, el dirigente de los gastronómicos reclamará aumentos por encima del 20%. En tanto, el titular de la Central de Trabajadores de Argentina (CTA), Hugo Yasky, ha anunciado que su principal petición se centrará en que el Ejecutivo tenga en cuenta los precios de la canasta básica a la hora de determinar el incremento en el sueldo de los trabajadores. En este sentido, la CTA ha destacado que el valor salarial para una familia tipo debe situarse en los 1.800 pesos (445 euros).

Por ahora son todo conversaciones previas que preceden a la decisión oficial pero sirven para perfilar la dirección de los diferentes gremiales al mismo tiempo que descubren la polémica a la que se adentran el Ministerio de Trabajo y los gremios. Aunque cada sector negociará por su parte con el Gobierno, la CGT ha declarado que antes de definir un porcentaje “vamos a ver cómo se arrancan los sindicatos”. Si el el resultado responde a sus expectativas se acogerán a ese porcentaje, en caso contrario reclamarán.